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　　面对竞争敌手礼来的强势追击和仿制药的冲击，丹麦制药商诺和诺德接洽在专家裁人9000东谈主，占其职工总和的11%。同期，公司年内第三次下调利润预期，预测全年交易利润将增长4%至10%，远低于此前最高27%的增长预测。

　　减肥药阛阓的“外传”似乎正在消除。

　　面对日益热烈的阛阓竞争和事迹滑坡，丹麦制药巨头诺和诺德（Novo Nordisk A/S）正选拔热烈的重组门径。该公司9月10日周三文告，将在专家范围内裁人9000东谈主，并年内第三次下调其利润增长预期，突显出其在减肥药阛阓正濒临弘大压力。

　　这项裁人接洽将触及诺和诺德专家11%的职工，包括丹麦原土的5000名职工，旨在到2026年底直快80亿丹麦克朗（约合13亿好意思元）。

　　诺和诺德同期大幅调降了其财务教训。公司现在预测，按固定汇率计较，全年交易利润将增长4%至10%，远低于本年2月份时高达27%的增长预测。而这如故是该公司本年以来第三次下调利润预期。

　　竞争压力与阛阓失利

　　这次大限度重组的背后，是诺和诺德在关节的好意思国减肥药阛阓节节溃退。凭据彭博报谈，该公司如故失去了在该阛阓的越过地位，被竞争敌手礼来公司卓越。

　　此外，来自好意思国复方药房的“低价版药物”也对其销售组成了抓续的胁制，进一步侵蚀了其阛阓份额和盈利才智。公司正勤恳从“事迹的急剧下滑中还原过来”。

　　新帅上任与重组接洽

　　这一系列激进门径由上月刚刚上任的首席现实官Mike Doustdar主导。据报谈，Doustdar上任后便敕令加强支拨次第和审慎性，并已选拔了冻结非必要岗亭招聘、除去新职工请托见告等初步门径。他将这次裁人描画为一项粗重但着眼于改日的正确有筹划。

　　诺和诺德暗意，裁人是公司范围内的转型接洽的一部分，旨在简化组织架构、提高有筹划速率，并将资源从头分拨到糖尿病和痴肥症等中枢增长规模。公司补充称，将在改日几个月内与受影响的职工进行相似，并选拔其他门径来栽种其“绩效文化”。

　　风险教导及免责条件

　　阛阓有风险，投资需严慎。本文不组成个东谈主投资提出，也未计议到个别用户荒芜的投资指标、财务现象或需要。用户应试虑本文中的任何认识、不雅点或论断是否相宜其特定现象。据此投资，职守自诩。

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